Vi gledet oss over å ønske 16 medlemmer av Norsk sykepleierorganisasjon (som er Norsk Sykepleierforbund (NSF) for alle norsktalere) velkommen til RCN-kontorene i London 13. juni.
Norske kolleger har vært en del av en rekke engasjementer vi har hatt med NSF, inkludert en artikkel av en NSF-representant og en spaltist for den norske avisen “Klassekampen” (oversatt som “Sykepleie”) på et regionteammøte i London i oktober i fjor. . Denne lenkkjeden er designet for å lære av hverandres erfaringer med felles utfordringer og dele mulige løsninger på dem.
Dette var en av rundt 25 internasjonale børser som RCN holdt hvert år. Disse besøkene er gode muligheter for å vise frem medlemmene våre og påvirke sponsing over hele verden. Disse besøkene er en viktig anledning til å lære av hverandres erfaringer, å utforske potensielle samarbeid og utvikle ideer for å forbedre forholdene for sykepleier i de respektive land og internasjonalt.
vår kampanje for bemanning for trygg og effektiv pleie
Under dette besøket fokuserte vi på personalet for å gi trygg og effektiv omsorg, samt lønn og arbeidsforhold for sykepleierne. På disse områdene hadde organisasjonen vår en spesiell felles interesse.
Vi snakket med våre norske kolleger om vår kampanje for ansatte for trygg og effektiv pleie. Trygt personale betyr å ha et tilstrekkelig antall sykepleierpersonell med riktig kompetanse og kunnskap på rett sted til rett tid. Uten en trygg arbeidsstyrke sliter omsorgspersoner med å gi pasientene den trygge og effektive pleien de ønsker og pasientene deres fortjener. Vi etterlyser sikker og effektiv omsorg i loven i alle land i Storbritannia.
Vi delte informasjon om konteksten av manglende omsorg over hele Storbritannia og dens innvirkning på pasientsikkerhet, resultater og erfaring, inkludert førstehåndsopplevelser fra RCN-medlemmer. Norske kolleger beskrev sine erfaringer med den voksende sykepleiermangel knyttet til dette globale problemet med et estimert underskudd på 9 millioner.
forbedring av sykepleiemangel
I Norge er det om lag 5000 ledige omsorgsplasser hvert år. De kjører kampanjer som tar sikte på å løse omsorgsmangel som denne høytytende reklamen. Denne kunngjøringen indikerer at den forventede mangelen på sykepleiere vil øke til 30 000 de neste 20 årene
Vi delte også informasjon om lønn og noen av de nylige inngrepene våre for å forbedre sykepleiernes arbeidsforhold, for eksempel å reformere loven for å øke straffene for ABH og GBH mot helsearbeidere. Norge har også lignende straffelover som øker alvorlighetsgraden av strafferettslige straffer for angrep på uniformerte offentlige arbeidstakere, inkludert sykepleiere.
Våre besøkende likte en omvisning i Londons RCN-bygninger i klasse II og tilbrakte litt tid i det prisbelønte biblioteket og leste en guide til RCNs historie (de elsket å høre historien om Lady Greys spøkelse!).